ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ

ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ - отрасль психологии, изучающая психологические закономерности управленческой деятельности. Основная задача П. у.- анализ психологических условий и особенностей управленческой деятельности с целью повышения эффективности и качества работы в системе управления. В нашей стране в последние годы П. у. интенсивно развивается. Процесс управления реализуется в деятельности руководителя, в к-рой П. у. выделяет следующие моменты: диагностика и прогнозирование состояния и изменений управленческой подсистемы; формирование программы деятельности подчиненных, направленной на изменение состояний управляемого объекта в заданном направлении; организация исполнения решения. Так, на совещаниях руководитель изучает состояние управляемого объекта по докладам подчиненных, формирует на этой основе новые программы действий (или уточняет прежние), дает указания по выполнению принятого решения. В личности руководителя П. у. различает его управленческие потребности и способности, а также его индивидуальную Управленческую концепцию, включающую сверхзадачу, проблемное содержание, управленческие замыслы и внутренне принятые личностью принципы и правила управления. Управляющая подсистема, изучаемая П. у., обычно представлена совместной деятельностью большой группы иерархически взаимосвязанных руководителей. П. у. изучает способы их сопряжения, позволяющие превратить акты их индивидуальной деятельности в целостную коллективную управленческую деятельность. На способы такого сопряжения оказывают влияние правовые полномочия -руководителей, характер взаимосвязей выполняемых ими обязанностей, особенности стимулирования их труда*, половозрастные различия, личные взаимоотношения и др. Несовершенство способов сопряжения обнаруживает себя в различных формах (конфликты, ведомственные барьеры, местничество) . Изучение психологических условий обеспечения целостного функционирования аппарата управления - одно из важнейших направлений П. у. Поскольку предметом управленческой деятельности является коллективный труд конкретной организаций, к-рой руководит данный аппарат управления, а по условиям и содержанию труда эти организации существенно различаются, психологические особенности управленческой деятельности приобретают в каждом случае специфический характер и подлежат специальному изучению.

Другие записи

10.06.2016. ПСИХОЛОГИЯ ПРОПАГАНДЫ
ПСИХОЛОГИЯ ПРОПАГАНДЫ (от лат. propagare - распространять) - прикладной раздел социальной психологии, имеющий своим предметом закономерности взаимодействия людей в системах, образуемых источником…
10.06.2016. ПСИХОЛОГИЯ ТВОРЧЕСТВА
ПСИХОЛОГИЯ ТВОРЧЕСТВА - область психологических исследований творческой деятельности людей в науке (см. Психология науки), литературе, музыке, изобразительном и сценическом искусстве (см. Психология…
10.06.2016. ПСИХОЛОГИЯ КОМПЬЮТЕРИЗАЦИИ
ПСИХОЛОГИЯ КОМПЬЮТЕРИЗАЦИИ - отрасль психологической науки, изучающая порождение, функционирование и структуру психического отражения реальности в процессах деятельности индивидов и групп, связанной…
10.06.2016. ПСИХОЛОГИЯ ДОПРОСА И ПОКАЗАНИЙ
ПСИХОЛОГИЯ ДОПРОСА И ПОКАЗАНИЙ - раздел судебной психологии, изучающий психологические закономерности получения, фиксации, оценки представителями правоохранительных органов значимой для установления…
10.06.2016. ПСИХОЛОГИЯ ИСКУССТВА
ПСИХОЛОГИЯ ИСКУССТВА -отрасль психологической науки, предметом к-рой являются свойства и состояния личности, обусловливающие создание и восприятие художественных ценностей и влияние этих ценностей на…