ВЛИЯНИЕ

ВЛИЯНИЕ (в психологии) - процесс и результат изменения индивидом поведения другого человека, его установок, намерений, представлений, оценок и т. п. в ходе взаимодействия с ним. Различают направленное и ненаправленное В. Механизмом первого являются убеждение и внушение. В этом случае субъект ставит перед собой задачу добиться i определенного результата от объекта В. В отличие от направленного В. ненаправленное В. подобной специальной задачи не имеет, хотя эффект воздействия возникает, проявляясь нередко в действии механизмов заражения и подражания. Различают также прямое В., когда субъект открыто предъявляет объекту воздействия свои притязания и требования, и косвенное В., непосредственно направленное не на объект, а на окружающую его среду. Объективными критериями полезности В. служат общечеловеческие ценности и интересы общества. ВЛИЯНИЕ ФУНКЦИОНАЛЬНО-РОЛЕВОЕ-вид влияния, характер, интенсивность и направленность к-рого определяются не личностными особенностями партнеров по взаимодействию, а их ролевыми позициями. В отличие от индивидуально-специфического влияния (см. Индивидуально-специфическое влияние). В. ф.-р. осуществляется благодаря трансляции образцов активности, регламентированных ролевой расстановкой сил и демонстрации определенного набора способов действия, не выходящих за пределы ролевых предписаний. Так, авторитарные руководители, как правило, видят свою задачу в оказании на подчиненных в первую очередь именно В. ф.-р., а потому в процессе взаимодействия и общения они главным образом ориентируются на соответствие своих и чужих действий и поступков нормативно определенному своду правил. Наиболее ярко выраженной формой В. ф.-р. является авторитет власти, если он не подкреплен подлинно личностным авторитетом ее носителя. Такое абсолютно деперсонифицированное В. ф.-р. является обстоятельством, существенно затрудняющим оказание конкретным исполнителем роли индивидуально-специфического влияния на объект воздействия. В то же время сам факт наличия В. ф.-р. не исключает возможностей субъекта оказывать на других людей индивидуально-специфическое влияние. Во многих случаях В. ф.-р. может выступать в качестве фундамента, облегчающего достижение индивидом идеальной личностной представленности в сознании окружающих

Другие записи

10.06.2016. ВЛОЖЕННЫЙ ТРУД
ВЛОЖЕННЫЙ ТРУД - психологический феномен, состоящий в том, что субъект в большей степени, чем другими компонентами (например, затраченным временем), дорожит вкладываемым в деятельность личностно значимым отношением…
10.06.2016. ВНИМАНИЕ
ВНИМАНИЕ - сосредоточенность деятельности субъекта в данный момент времени на каком-либо реальном или идеальном объекте (предмете, событии, образе, рассуждении и т. д.). В. характеризует также согласованность…
10.06.2016. ВНУТРЕННЯЯ КАРТИНА БОЛЕЗНИ
ВНУТРЕННЯЯ КАРТИНА БОЛЕЗНИ-возникающий у больного целостный образ своего заболевания. Понятие В. к. б. введено Р. А. Лурия, продолжившего развитие идей А. Гольдшейдера об "аутопластической картине заболевания".…
10.06.2016. ВНУТРИГРУППОВАЯ ЭКСПЕРТНАЯ ВЗАИМООЦЕНКА
ВНУТРИГРУППОВАЯ ЭКСПЕРТНАЯ ВЗАИМООЦЕНКА - социально-психологический метод, основанный на оценках разнообразных личностных и межличностных характеристик путем взаимного опроса членов группы, к-рые…
10.06.2016. ВНУТРИГРУППОВОЙ ФАВОРИТИЗМ
ВНУТРИГРУППОВОЙ ФАВОРИТИЗМ (от лат. favor - благосклонность) - стремление каким-либо образом благоприятствовать членам собственной группы в противовес членам другой группы. В. ф. может проявляться…