Сетование работодателей на недостаточный уровень подготовки выпускников университетов давно стало привычным явлением. Как правило, жалобы касаются не общего уровня образования молодых специалистов, а их неподготовленности к решению реальных задач на рабочем месте. Успешный опыт работы ценится не меньше (а зачастую и больше), чем диплом престижного вуза.
Несмотря на то что все студенты проходят обязательную практику, получить в ходе неё какие-либо полезные навыки удается учащимся далеко не всех вузов. В то время как наиболее передовые университеты организуют старшекурсникам стажировки на крупнейших технологических предприятиях страны, студенты менее именитых вузов, как правило, вынуждены искать практику самостоятельно. Не секрет, что многие из них относятся к подобным стажировкам как к формальности, нежели как к возможности погрузиться в реалии будущей профессии.
Комитет по образованию и науке Государственной думы предложил более четко сформулировать требования к прохождению студенческой практики. В ходе неё университеты будут должны обеспечивать учащимся условия, максимально приближенные к тем, с которыми они столкнутся после выпуска. Впрочем, практику можно будет проходить и вне стен университета – при условии, что принимающая компания будет «профильной» и сможет гарантировать соблюдение всех указанных требований.
Текст подготовил Лев Никитин.